归于要点集体，详细包含乡镇挂号赋闲人员、作业困难人员（含残疾人）、退伍军人、刑满释放人员、高校毕业生（含大学生村官和留学回国学生）、化解过剩产能企业员工和赋闲人员、返乡创业农人工、网络商户、脱贫人口、乡村自主创业农人。

  ■除助学借款、脱贫人口小额信贷、住房借款、购车借款、5万元以下小额消费借款（含信用卡消费）以外，请求人提交创业担保借款请求时，自己及其爱人无其他借款。契合上述两项条件的个人均可请求创业担保借款。

  ■小微企业在请求创业担保借款前1年内新招用契合创业担保借款请求条件的人数到达企业现有在职员工人数10%（超越100人的企业到达5%），并与其签定1年以上劳作合同。

  参与赋闲稳妥1年以上的企业在职员工或收取赋闲稳妥金人员，获得初级（五级）、中级（四级）、高档（三级）技术人员作业资格证书或作业技术等级证书的，可申领技术提高补助。

  申领赋闲稳妥金条件之一为非因自己志愿中止作业，由企业提出免除聘任合同或许被用人单位解雇、开除、开除的，归于非因自己志愿中止作业。

  《工伤稳妥法令》第三十三条第一款对此作了清晰规则，员工因作业遭受事端损伤或许患作业病需求暂停作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。

  持卡人在挂失社保卡且没有请求补领新卡的情况下，可到社保卡服务网点办了解挂，康复该卡的正常运用。

  社保卡金融功用激活后，假如银行账户长期（一般为6个月）没有资金存入、转出等动账操作，部分社保卡服务银行会暂停该账户的非柜面事务，须个人前往社保卡服务银行线下网点请求康复。

  依据《劳作合同法施行法令》，劳作合同期满，劳作者继续在用人单位作业，用人单位理应当依法与劳作者缔结书面劳作合同，超越一个月仍未缔结书面劳作合同的，劳作者能够建议用人单位每月付出两倍的薪酬。

  标准的电子劳作合同渠道应当具有相关运营和信息安全资质，具有身份认证、电子签名、志愿承认、数据安全防护等才能，供给劳作合同缔结、调取、贮存、使用等服务，保证电子劳作合同信息的缔结、生成、传递、贮存等契合法令和法规规则，满意实在、完好、精确、不行篡改和可追溯等要求。

  《企业员工带薪年休假施行办法》规则，员工继续作业满12个月以上的，享用带薪年休假（以下简称年休假）。员工依法享用的探亲假、婚丧假、产假等国家规则的假日以及因工伤罢工留薪期间不计入年休假假日。

  《劳作合同法》第八十五条清晰，用人单位免除或许停止劳作合同，未按照规则向劳作者付出经济补偿的，由劳作行政部分责令期限付出经济补偿。假如劳作者遇到以上景象，能够依法向人力资源社会保障部分投诉。

  此外，《劳作争议调停裁定法》第二条规则，用人单位与劳作者因经济补偿产生的争议适用劳作争议调停裁定法，劳作者能够依法向劳作人事争议裁定委员会提出裁定请求。

  到社保经办安排查询。参保人持身份证或社保卡原件，在全市各区社保经办安排窗口或自助终端都能够查询、打印社会稳妥个人权益记载。

  到协作银行查询。北京市人力社保局与本市多家银行展开“社银同窗”协作，现在工商银行、建设银行、北京银行、光大银行北京地区一切营业网点的千余台自助服务终端都能够查询。

  参保人还可在工商银行、北京银行、光大银行和招商银行手机银行APP中查询社会稳妥个人权益记载。

  北京积分落户是公益性服务，不承受任何中介服务，不收取费用，任何安排和个人以积分落户名义收取费用的，均属违反法令规则的行为。