京泉华于2026年4月25日发布其第二份ESG陈说，全面发表2025年度在环境、社会及办理（ESG）方面的实践与绩效。陈说期内，公司Wind ESG评级获AA级，EcoVadis鉴定铜牌等级，并参加联合国全球契约（UNGC），可持续发展办理根底进一步夯实。

  公司构建了包含战略决策、监督办理与履行执行的三层ESG办理架构，董事会下设战略与ESG委员会，担任批阅ESG战略及严重事项。陈说期内，公司完结战略委员会调整，并按照COSO企业危险办理结构评价ESG相关危险与机会，未呈现严重ESG危险事情。

  公司经过两层重要性剖析，辨认出23项实质性议题，其间具有财政重要性的议题包含应对气候均匀状况随时刻的改变、动力使用、研制立异、产品和服务安全与质量、信息安全维护、供应链安全等。针对这些议题，公司按照“办理-战略-影响、危险和机会办理-方针与方针”四要素结构进行要点发表。

  公司构建三级气候改变办理体系，将气候相关方针归入KPI查核。经过情形剖析（SSP1-2.6、SSP5-8.5及STEPS、NZE）辨认物理危险与转型危险，并拟定应对办法。

  公司设定2030年完结减排使命3,000 tCO2e（规模二），2058年完成运营碳中和。2025年已完成全球制作厂区碳盘查方针。

  公司已经过ISO 50001动力办理体系认证，建成一致的能碳办理渠道，配套产品碳脚印核算渠道。2025年，公司获评“国家级绿色工厂”和“深圳市级绿色工厂”。

  公司施行多项节能项目，如回馈负载老化柜（单柜年收回电能约27.72万kWh）、空压机余热收回、中央空调云管控等，算计年节电约250万度。河源及龙岗园区储能电站项目年节电265万度。

  公司已获ISO 14001认证，全年展开环境训练89节、4,956小时。废水零直排，工业废水循环使用；废气经二级活性炭吸附等处理后合格排放；危险废物100%合规处置。2025年环保投入83.26万元，节能减排投入19.85万元。

  公司职工总数4,155人，女人占比51.5%，研制职工占比13.89%。劳动合同签定率100%，职工满意度93.19%。全年训练总时长221,034.5小时，人均17.03小时，其间安全训练158,353.5小时。

  方针2025年绩效职工流失率16.32%工伤人数8人工伤率13.81%因工死亡事故0起作业病产生人数0人

  公司建立教育训练中心，推广导师制培育大学生新职工46人。作业健康体检掩盖561人，合格率100%。

  公司研制人员577人，2025年新增专利19项，累计有用专利27件。成功研制3kW太阳能通讯电源、300W氮化镓适配器、1600W工业电源等绿色产品。产品出厂合格率100%，未产生产品召回事情。

  客户满意度分数磁性销售部89.05车载销售部95.36电源非轿车90.85电源轿车97.61

  2025年，公司村庄复兴捐款35,000元，捐献电脑205台给广东省教育基金会，江苏京泉华捐款30,000元。菲律宾分公司资助当地活动及贫穷儿童学习用品。

  董事会由9名董事组成，其间4名独立董事、1名女人董事。下设审计、提名、薪酬与查核、战略与ESG四个委员会。2025年举行董事会7次、股东会5次。公司拟定《未来三年股东报答规划（2025-2027年）》，清晰现金分红份额。

  公司组成诚信廉洁委员会，董事长任主任。供货商廉洁协议签定率100%，未产生作弊事情。信息安全方面，布置IP guard体系、零信赖VPN，全年展开信息安全训练26场、963人参加，未产生数据安全事情。

  公司对1,089家供货商展开可持续发展调研，有用收回689份（63.27%）。要求供货商签署RBA承诺书、廉洁协议、抵触金属承诺书。公司参加《不间断电源体系（UPS）》等国家标准修订，研制中心总工受聘为我国电子元件行业协会标准化作业委员会委员。

  陈说经易睿德（上海）检测认证有限公司根据AA1000AS v3进行独立有限确保审验，定论为无严重不实陈说，契合包容性、实质性、回应性及影响性准则。ESG绩效表供给了2023-2025年接连三年的要害数据，便于出资者追寻趋势。

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