2024年，是完成“十四五”规划方针使命的要害一年，承上启下，应谋要害之策、当有要害之为。

  这一年，深圳人力资源社会保证系统坚持饯别以人民为中心的展开思维，以稳作业保民生为要点，统筹推动作业创业、社会保证、人事人才、劳作联系等作业，取得活跃成效，人民大众的取得感幸福感安全感不断增强。

  作业是最大的民生。2024年，深圳作业挂号人数稳定在1200万人以上，乡镇新增作业20.7万人，零作业家庭动态归零，作业作业方针职责制全省查核A等次。

  拟定作业范畴民生工程五年举动计划。初次将“四新”范畴和政府出资项目带动新增作业岗位归入年度民生实事，新增作业岗位6.6万个。安排各类招聘活动发布岗位58.26万个次。

  2024年10月12日，深圳年度规划最大毕业生双选会——第28届全国高校毕业生秋季作业双选会在深圳会展中心举行。616家企业携3.4万个优质岗位参会，招引2.8万名高校毕业生参与。

  坚持“一校一策”，在香港城市大学、香港中文大学、香港理工大学、澳门科技大学、澳门城市大学树立5家港澳青年作业创业离岸服务途径，招引154个创业团队新增入驻深圳市港澳青年立异创业基地。

  全市建成74家零工商场、80个作业驿站，各类阵地举行作业服务活动755场，供应公共作业服务超百万人次。

  联动安排部分在社区党群服务中心树立热流作业服务站、在线上建造“深i热流举动”专区，供应“帮你找作业、找训练、找服务、找阵地”四大服务，以坚强有力的阵地、基地扩展作业服务供应。

  深圳人社部分先后与香港城市大学、香港中文大学、香港理工大学、澳门科技大学和澳门城市大学联手打造港澳青年作业创业离岸服务途径，以高效优质的服务形式促进港澳青年更好融入国家展开大局。

  42家人力资源服务组织新落地深圳，上海外服、出息无忧等国内头部人力资源服务组织在深树立粤港澳大湾区总部，人力资源服务业完成跨越式展开。

  印发《深圳市人力资源服务业高水平质量的展开举动计划（2024—2026年）》，出台半导体与集成电路、生物医药等10个要点工业的高端紧缺岗位清单。

  加强职业诚信系统建造，在全国首先发布人力资源服务组织诚信等级区域规范。推动深圳市国家级人力资源服务工业园分园区从6家增至9家，园区数量及规划均居全国首位。

  成功举行第二届全国人力资源服务业展开大会后，以会为媒招引42家人力资源服务组织落地深圳，完成人力资源服务业严重展开。

  聚集窗口端、自助端、跨境端、网端、掌端等社保经办途径，一直在优化服务方法、延伸服务触角，立体掩盖、高效便民的经办服务网络根本构成，完成“15分钟社保服务圈”。全市具有社保服务网点113个，社银协作专窗12个，社银自助服务终端超3500台，社保卡协作银行网点1500个，社保事务网办率超越98%。

  大力推动“跨省通”“湾区通”，港澳跨境服务网点超60家，以实实在在的服务举动推动大湾区社保联接。

  继续深化人才引入“秒批”服务变革，助力营商环境再优化。联合公安、发改、政数等部分推出“人才引入入户一件事高效办”，将人社部分“人才引入”、发改部分“入户方针申领”以及公安部分“户口搬迁”等多项子事务合并为“人才引入一件事高效办”，在全国范围内初次完成人才引入入户全流程网上处理，足不出户，最快24分钟成为深圳人。

  自2024年5月“人才引入一件事高效办”上线以来，已完成应届毕业生、留学回国人员以及在职人才集体全掩盖，最快24分钟入户深圳。

  技术是强国之基、立业之本。全市技术人才总量达406万人，高技术人才占比增至39.16%，部队规划和高技术人才占比居全国前列。评选“鹏城工匠”10名、“技术菁英”100名。

  4名深圳选手出征第47届世界技术大赛获3金1银前史最好效果。全市11所技工院校毕业生作业率保持在98%以上。深圳城市职业学院成为全省首家归入高职院校序列的技师学院，首招300名学生，省内投档线均超本科线。树立境外职业技术证书白名单，展开职称评定和职业技术等级确定“一评三证”点评，树立专技、技术人才生长立交桥。

  深圳选手黄佳杰、陈骏安、卓嘉鹏、张梓鸿在第47届世界技术大赛上勇夺3金1银，改写深圳参与世界技术大赛最好效果。

  七、搭途径：“我国深圳立异创业大赛世界赛”参赛项目数和选手人数创前史新高

  成功举行我国深圳立异创业大赛第八届世界赛，在海外12个国家13个城市设置分站赛，招引全球3518个立异项目、4261名海外人才踊跃报名，参赛项目数和选手人数均创前史新高。

  秉承“展开世界交流协作，同享立异展开机会”理念，接连8年举行我国深圳立异创业大赛世界赛，面向全球展开招商引资、招才引智、城市推行，累计招引来自全球15000多个团队、21000多人参赛，助力深圳加速打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化世界大都市，获评“深圳市对外传达十大优异事例”。

  接连8年举行我国深圳立异创业大赛世界赛，面向全球展开招商引资、招才引智、城市推行，获评“深圳市对外传达十大优异事例”。

  创立“引、育、管、用、留”全生长周期的人力资源生态服务途径。推动退休“一件事”、人才引入“一件事”高效办。大局194个依申请事项99.5%完成网上处理，70项完成“秒批（办）”，深圳人社“5G视频办”获人社部高度认可。

  全市社保卡持卡超2287.95万人，电子社保卡签发超1822.38万人，完成作业和人力资源等居民服务一卡通用。

  继续晋级“人社5G视频办”，201个人社服务事项支撑5G视频导办帮办，累计为大众服务14.7万余次。

  探究“调援裁诉”（劳作争议调停、法令援助、裁定、诉讼）深度联接机制变革，构成“党建引领、两个途径、四项机制、三个保证”的劳作争议胶葛化解新形式，劳作争议案子受理量增幅呈敏捷下降趋势，变革成效闪现。当选深圳市第一批法治政府建造优异项目。相关举动获中心依法治国委高度肯定，部、省在深圳联合举行总结推行现场会，被广东依法治省委评为深圳市法治先行演示城市建造第一批经历效果之一，在全省推行。

  调停安排、法援组织、裁定组织、人民法院别离遴派人员进驻一站式“调援裁诉”服务中心，实施集约化工作，最大极限将劳资对立化解在底层前端。

  布置展开欠薪头绪减量提质“百日攻坚”举动，树立人社部分牵头抓总、职业主管部分各司其职的职责系统，树立市、区、大街分级负责作业机制，全市接收线个月环比下降，完成“非工程建造范畴头绪同比、环比‘双下降’，工程建造范畴头绪一会儿就下降”的阶段性方针，有用保证劳作者合法权益。

  执法人员查看企业用工状况，经过查阅企业劳作用工台账、造访职工等方法，了解公司恪守劳作法令和法规状况。